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“史上最难就业季”使人愁 高职中职生就业却无忧

发布时间:2013-07-29 00:32     编辑:       浏览次数:

    新华网重庆5月27日电(记者周凯)699万毕业生让今年大学生就业遭遇最冷寒流,然而记者近日在重庆部分高职、中职院校采访发现,应届毕业生被用人单位哄抢一空,有的一两年前就被企业“预订”,多数毕业生月薪在3000元以上。

    为何高职中职生备受青睐、供不应求?

高职中职就业率超过95% 基本未遭遇就业难

    重庆水利电力职业技术学院招生就业处处长陈吉胜先容,今年该校共有1624名毕业生,截止到5月21日已经就业的有1391人,平均工资在2600元左右。“还有部分学生在实习,就业协议尚未带回来。去年我校的就业率是96.78%,今年的就业率也差不多。”

    “从未遭遇就业难。”重庆工业技师学院党委办公室主任柳孜亮说,该校毕业生无法满足众多企业的要求,不少学生的目标是进世界和国内500强企业,一般的企业都看不上。

    除了总体就业形势较好外,高职、中职院校的部分特色专业毕业生更是供不应求。重庆水利电力职业技术学院电气工程系党总支书记王毅说:“今年大家系向一家电力企业输送了35名毕业生,对方还嫌少了。5月22日,另一家电力企业向大家要30人,但毕业生已经全部就业。”重庆经贸中等专业学校校长何仁聘先容,今年有毕业生2728人,目前已经签约就业的有2482人,“大家的汽车制造和维修专业的学生4月份已经被企业抢走。”

重庆市永川区有高职中职院校18所,在校学生超过10万人,被誉为“职教之城”。永川区委教育工委书记赵德君先容,永川区连续8年高职就业率在96%以上,中职在99%以上,今年虽然受到宏观经济形势的影响,企业订单式培养有所减少,但整体就业率仍然能超过95%。 

人才培养定位准确 专业设置紧跟市场

    随着经济的发展,对技能型人才的需求越来越大。王毅说,“职业学院定位非常明确,就是培养一线产业工人。”因此,学校专业设置紧跟市场。

    一些高职中职院校围绕产业办学,与产业主管部门、技能鉴定中心、劳动人事部门紧密联系,与工业园区、企业深度合作,采取订单式培养,同时根据产业行业的发展,动态调整专业设置。

    重庆水利电力职业技术学院水利工程系党总支副书记王丽先容,目前社会对水文专业的人才需要较大,但人才供应量只有5%,“大家计划明年开设水文、水环境监测和治理等人才短缺专业。”重庆经贸中等专业学校校长何仁聘先容,学校根据西部地区茶叶发展的需要,开设了茶叶生产与加工专业,首批150名毕业生提前一年就被贵州等地的茶叶生产企业抢空。

认同“蓝领”身份 “有技术不怕没饭吃”

    人才培养定位的不同也导致了本科生和高职中职生就业观念的差异。

    不少家长和学生认为只有考上大学才能成才,大学毕业生也认为自己受过高等教育,希翼找份体面的工作,从而在就业市场上“高不成低不就。”重庆大学资讯学院大四学生小刘希翼能留在重庆工作,有双休日,月薪在2800元以上。“投了很多简历,但是满足这些条件的单位太少,等毕业答辩后再继续找吧。”小刘无奈地说。

    而高职中职生认同自己的“蓝领”身份,能吃苦,愿意在一线工作。重庆工业技师学院数控机床专业的学生刘龙俊明年就要毕业,“我对工作要求不高,先从基层做起,再从事设计,只要能学到技术就行,有技术不怕没饭吃。”不少学生在一线锻炼几年后很快就成为骨干并得以晋升,薪水十分可观。重庆财经职业学院学生处处长赖勇先容,该校涉外旅游专业的毕业生很早就被天津等地的酒店要走,从前台、客服做起,大部分学生一年之后就成了领班和经理。

一些高职中职院校教师呼吁,家长和学生亟需改变成才观和就业观,不一定非要读大学才能成才,读高职中职一样可以实现自己的价值。

(文章来源:新华网)

    源链接:http://news.xinhuanet.com/edu/2013-05/27/c_115924243.htm?prolongation=1

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