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我院召开正科级干部选聘动员大会

发布时间:2011-12-16 00:00     编辑:文/魏小燕 图/       浏览次数:
  为进一步加强学院的干部队伍建设,规范干部管理,依据《中共商丘市委组织部关于我市副厅级高等院校干部管理有关问题的意见》(商组通[2006]19号)要求,按照《党政干部选拔任用条例》、《商丘市市直机关中层干部竞争上岗工作实施细则》有关规定,结合我院实际,我院拟对科级干部进行考察和选拔聘任。12月13日下午,我院在图书馆二楼报告厅召开正科级干部选聘动员大会。学院领导班子成员,副科级以上干部,民主党派及离退休干部代表出席了会议。会议由副院长庞进生主持。????
  刘合行院长宣读了《澳门新葡新京正科级干部选聘工作方案》。方案从引导思想、选拔任用的基本原则、选聘干部岗位、选聘正科级干部应具备的条件、方法程序、组织领导、补充说明等七个方面进行了细致的规定。
  党委书记刘树红作了重要讲话。刘书记首先就正科级干部选聘的意义及需要说明的问题进行了细致的讲述,他说,这次正科级干部选聘是从有利于学院教育事业发展、有利于干部队伍建设出发,采取竞聘方式及时对干部进行调整,不仅能够调动广大处、科级干部的工作积极性,还能够使更多的优秀人才脱颖而出,为学院今后各项工作的开展打下了坚实基础,是学院各项管理工作改革与创新的良好开端。最后,刘书记就正科级干部选聘工作提出四点要求,一、统一思想,坚决服从组织决定;二、坚持组织原则,坚定做人底线;三、加强团结,顾全大局,切实增强责任感;四、发现人才,选出人才,努力做到人尽其才,量才而用,促进学院改革发展和稳定。刘书记强调,这次正科级干部选聘是学院干部人事制度改革的又一重大实践,是一项涉及全局的工作。全院各级组织和全体干部要认真实行院党委决定,扎扎实实地把这项工作做好,高质量地完成本次机构设置和干部聘任工作;并通过本次干部调整竞聘工作,为今后的干部队伍建设积累经验,形成一套符合我院实际、行之有效的干部选聘制度,为优秀人才的脱颖而出创造良好的环境和条件,更大限度地调动和激发全体干部的积极性,为学院的发展做出更大的贡献。
  最后,大会对我院现任正科级干部进行了考核。

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